新卒採用というカードを有効に使う。 Part1

 日本の就職において、新卒であることは非常に有効であります。新卒というのは、新規卒業の略で、一般的にはその年に卒業をする人のことを指します。日本の企業は、新卒採用というものを多く行っており、大学や専門学校を卒業すると同時に企業に就職するケースがほとんどです。 それとは対照的に、既卒という言葉があります。これは既に学校を卒業している人のことを指します。新卒で就職できなかった人や、3年以上留年してしまった人などはこちらに含まれます。また、一回以上就業した人も、こちらに含まれます。 既卒と新卒では、希望の企業に就職できる確率が大きく異なってきます。その理由として、多くの企業が新卒採用を中心に行っているということがあります。これは、いっきに確実な人員を確保し、教育を行うことで、既卒者よりも安く労働力を得ることができるからです。他にも、企業の活性化や、理念を継承していく若手を育てていくという理由があります。

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